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      澤瑞管理觀

      時間:2020.09.29

      管理就是讓下屬明白什么是最重要的;

        管理不談對錯,只是面對事實,解決問題;

          管理是管事,而不是管人;

            管理就是讓一線員工得到并可以使用資源;

              衡量管理水平的唯一標準是能否讓個人目標與組織目標合二為一。

      1、用績效說話,管理只對績效負責

      只有功勞才會產生績效,苦勞不會產生績效。

      只有能力才會產生績效,態度只有轉化成能力才會產生績效。

      只有才干才會產生績效,品德只有轉化成能力才會產生績效。

      2、等邊分配法則,權力依據責任分配

      基于責任所做的權利和利益的分配,就是合適的管理行為。

      3、管理始終為經營服務

      經營能力就是選擇做正確的事情。

      管理能力就是確保把事情做正確。

      管理做什么,必須由經營來決定。

      管理水平不能超越經營水平。


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